RH à temps partagé

Le RH à temps partagé vous permet de bénéficier des services d'un professionnel des ressources humaines, tout en ayant un modèle flexible et économique, adapté à vos besoins spécifiques.

Cette prestation est particulièrement adapté aux PME, aux start-ups, ou à toute organisation qui ne justifie pas d'une fonction RH à plein temps mais qui a tout de même besoin de compétences spécialisées pour gérer certains aspects RH.

Pourquoi choisir un RH à temps partagé?

Flexibilité

Vous pouvez ajuster le volume d'intervention en fonction de vos besoins et de votre budget

Expertise

Nous vous apportons notre expertise et nos compétences pour gérer des problématiques spécifiques, comme la gestion des conflits, le développement des compétences ou encore la mise en conformité.

Maîtrise des coûts

Vous bénéficiez d'un service RH de qualité. Vous ne payez que pour le temps effectivement travaillé et n'avez pas à supporter les coûts liés à un salariés à temps plein.

Adaptabilité

Notre intervention peut être ponctuelle (pour une gestion de crise ou la mise en place d'un projet par exemple) ou régulière (Gestion des éléments variables de paie, contrat et temps de travail, ...)

PROCESSUS D'INTERVENTION

01

Définition des vos besoins

Nous échangeons ensemble pour cadrer vos besoins d'intervention:

Domaine d'expertise recherché
Temps de présence
Récurrence des missions

02

Cadrage d'intervention

Rédaction d'une feuille de route :

Définition des objectifs et des délais de réalisation
Listing des livrables attendus

03

Suivi de missions

Nous mettons en place un suivi mensuel :

Point d'avancement de la feuille de route
Validation des livrables transmis
Alerte sur les sujets sensibles si nécessaire

Un rapport d'activité est transmis chaque fin de mois.

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